Czwartek 25 kwietnia, 2024 Imieniny: Marek, Jarosław
Unia Europejska

Aktualności

24-09-2020

Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Termin naboru wniosków:
od 01.10.2020 r. do 08.10.2020 r. do godziny 15.30
W roku 2020 środki rezerwy KFS będą przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracodawców i ich pracowników zgodnie z priorytetami ustalonymi przez Radę Rynku Pracy tj.:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  2. wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 
Środki z KFS można przeznaczyć na:
  • Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
    z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
  • Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
 
Ze środków KFS wyklucza się finasowanie:
  1. kosztów związanych z realizowanym kształceniem takich jak: koszty wyżywienia;  
kosztów zakwaterowania, koszty dojazdu, koszty delegacji, naliczony podatek VAT (w przypadku, gdy do nabywanego szkolenia nie ma zastosowania zwolnienie od podatku VAT, a pracodawca korzysta z prawa do odzyskania równowartości naliczonego podatku VAT);
  1.  szkoleń, których koszty realizacji wliczone są w zakup np.: oprogramowania, środka trwałego, urządzenia;
  2. staży podyplomowych wraz z kosztami obsługi określonymi w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także specjalizacji pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;
  3. badań wstępnych, kontrolnych i okresowych (z wyłączeniem badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
  4. kosztów szeroko rozumianego coachingu i kursy w formie coachingu indywidualnego;
  5. kursów w formie sympozjów, kongresów naukowych i konferencji;
  6. szkolenia z zakresu języków obcych, jeżeli nie pozostają w ścisłym związku z branżą lub zawodem;
  7. szkolenia, które w przeważającej mierze dotyczą tzw. kompetencji miękkich (psychospołecznych, interpersonalnych), jeżeli nie pozostają w ścisłym związku z branżą lub zawodem;
  8. realizacji kształcenia ustawicznego poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  9. studiów wyższych i doktoranckich;
  10. kształcenia rozpoczętego i/lub opłaconego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy.
 
Maksymalna kwota dofinansowania dla jednego pracodawcy w roku 2020 nie może być wyższa niż:
  1. w przypadku mikro przedsiębiorców 20 000, 00 zł,
  2. w przypadku pozostałych pracodawców 35 000, 00 zł.
 
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
  1. 100% całkowitych wydatków przeznaczonych na kształcenie ustawiczne, jeśli należy do grupy mikro przedsiębiorców, nie więcej jednak niż 5 000,00 zł w danym roku na jednego uczestnika w przypadku pracodawców oraz pracowników zatrudnionych w wymiarze 1/1 etatu oraz proporcjonalnie mniej w przypadku pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze, jednak nie mniejszym niż ½ etatu;
  2. 80% całkowitych wydatków przeznaczonych na kształcenie ustawiczne, nie więcej jednak niż 5 000,00 zł w danym roku na jednego uczestnika w przypadku pracodawców oraz pracowników zatrudnionych w wymiarze 1/1 etatu oraz proporcjonalnie mniej w przypadku pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze, jednak nie mniejszym niż ½ etatu.  Wkład własny wnoszony przez pracodawcę wynosi 20% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
 
Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie jeszcze nierozpoczętej formy kształcenia. Wnioski o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przyjmowane w procedurze naboru w określonych przez Urząd terminach, minimum 45 dni przed rozpoczęciem kształcenia ustawicznego.
 
Złożone wnioski podlegać będą ocenie zgodnie z Kryteriami oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, stanowiącej załącznik nr 2 do Zasad finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2020 roku.

 
Ponadto:
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków rezerwy KFS uwzględnia się:
  1. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
  2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
    z potrzebami lokalnego rynku pracy;
  3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. Plany dotyczącego dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS (na podstawie oświadczenia Pracodawcy);
  7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z  uwzględnieniem limitu będącego w posiadaniu PUP Wieliczka.
 
Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z Zasadami finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego realizowanych przez PUP w Wieliczce.
 
Kompletnie wypełnione wnioski wraz z załącznikami, należy składać w siedzibie PUP Wieliczka ul. Sienkiewicza 13 A I p. pok.10, przesłać pocztą tradycyjną na adres Urzędu (Uwaga! Decyduje data wpływu wniosku do Urzędu), lub przesłać w formie elektronicznej pod warunkiem posiadania:
  1. bezpiecznego podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
  2. podpisu potwierdzonego profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
 
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem nie będą rozpatrywane.
 
W przypadku nie wyczerpania limitu dostępnych środków zostanie ogłoszony kolejny nabór.
Załączniki
ZASADY Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2020.pdf (pdf, 461 KB)
Wniosek KFS 2020.pdf (pdf, 596 KB)
Wniosek KFS 2020.doc (doc, 398 KB)
Formularz pomocy de minimis załącznik nr 5a do wniosku.xlsx (xlsx, 76 KB)
Formularz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie załącznik nr 5b do wniosku.pdf (pdf, 74 KB)
Karta oceny 2020 załącznik nr 2 do zasad Krajowego Funduszu Szkoleniowego.pdf (pdf, 531 KB)
Lista identyfikatorów gmin.pdf (pdf, 567 KB)
Ilość zdjęć w galerii: 1
Podziel się:
MENU